Az éves teljesítményértékelés keretein belül a HR-vezető egy leírást kért Kovács Péter munkatársról annak főnökétől.
Kovács Péter kollégám mindig
keményen dolgozik az irodájában. Péter függetlenül dolgozik, nem
pazarolja az időt azzal, hogy a kollégákkal beszélget. Péter soha nem
tagadja meg másoktól a segítséget, és mindig
időre fejezi be a kiadott munkát. Péter gyakran sok időt tölt az
elkészítendő munkájával, hogy befejezze azt, néha folytatja az
ebédszünetben. Péter egy olyan személyiség, hogy abszolút nincs
kétség afelől, hogy alapos és széles körű saját területén a
szaktudása. Úgy gondolom, Pétert nyugodtan lehet
egy igazi nagyágyúnak nevezni, akit nem lehet
nélkülözni. Következésképpen azt ajánlom, hogy Pétert
léptessék elő. Erről a javaslatot majd
el kell küldeni minél hamarabb.Nagy András
Hamarosan érkezett egy kis kiegészítés a levélhez:
Péter a hátam mögött állt, és olvasta a levelet, miközben írtam. Kérem, csak a páratlan sorokat vegyék figyelembe, ezek tartalmazzák a valódi véleményemet.
Ma van »április bolondja«.
