Transzparens bérezési adatok

Direkt választottam ezt a láma címet, amúgy a nyilvános fizetésekről szeretnék írni.

Török processpirate Gábor osztotta meg az alábbi cikket és gondolatot a kék csipogós oldalon:

A hosszú cikk kulcsmondata egyébként tényleg ez: hiába titkosak a fizetések, a dolgozók úgyis megbeszélik egymással.

Jobban belegondolva pedig, tényleg nincsen értelme titkolni a béreket. Egyrészt nagyobb vállalatnál valószínűleg elég sokan tudják amúgy is (vezetők, gazdasági területen dolgozók, HR stb.), másrészt ha jóban vagy a melletted ülő emberrel, akivel napi 8-10 órát dolgozol közösen, valószínűleg tényleg úgyis elmondod neki, harmadrészt pedig ha ismert a fizetés, akkor nem megy a bugyuta folyosó szintű pletykázás, hogy bezzeg a Géza az majdnem két kilót is haza visz havonta aztán háromkor mindég lelép és az emberek elkezdik nem figyelembe venni ezt az infót. Illetve, ez sem igaz, mert figyelembe fogják venni, mindezt remélhetőleg a produktivitás előnyére.

Amivel viszont a probléma van, az a bevezetés. Egyrészt egy meglévő szervezeti struktúrában nem lehet megcsinálni, hogy holnaptól kint van egy Excel-táblázatban mindenkinek a fizetése. Másrészt ami ennek az egész folyamatnak egy megelőző lépése kell legyen, az az egységes bérezés.

Mert ha van például két titkárnő a cégnél, akik ugyanazt csinálják, és mondjuk nagyjából ugyanannyi ideje vannak a cégnél, akkor furcsán veszi ki magát, hogy miért keres az egyik kétszer többet a másiknál.

A jó fizetési rendszer szerintem egyébként egy egyértelmű mércéhez társul. Például azt mondják, hogy valamilyen szempontrendszer alapján elkezdik mérni a fejlesztők tudását. (Fontos, hogy a szempontrendszer tényleg lehetővé tegye az objektív mérést.) Ezalapján a mérés alapján kialakítanak fizetési kategóriákat, az összeget pedig növelheti például a cégnél eltöltött idő. Innentől kezdve pedig bérfeszültség sem lehet, hiszen ha van két azonos szinten dolgozó ember, akkor elvileg azonos szintű fizetést is fognak kapni.

Az eredeti cikk amúgy ezzel a témával kimerítőbben foglalkozik, érdemes elolvasni, ha valakit érdekel a téma.

« »

mefiblog logó

Írja és rendezi Mefi, avagy Nádai Gábor © 2005-2020

A blogot büszkén pörgeti a WordPress motorja, Anders Norén sablonjának átbuherált változatával.